All posts by: Eric Paulin

The future is now.

👾 🤖 Responsable résilience, éducateur de robot , nudge designer, éthicien de l’IA et de l’automatisation… cela vous parle ? Ce sont des métiers que vous pourrez peut-être exercer dans 10 ans ! 👉 https://www.capital.fr/votre-carriere/10-metiers-que-vous-pourrez-exercer-dans-10-ans-1422286

❓ Connaissez vous la Questiologie ?

c’est un outil de communication innovant, différenciant et pragmatique. Concret, il permet de concevoir des questions inédites – au-delà de simples questions ouvertes/fermées – en fonction de la situation et de l’interlocuteur, et ainsi d’acquérir « l’art et la science de poser la bonne question au bon moment ».Frédéric Falisse en est le concepteur.Par exemple […]

Sondage…

Oui ou non ?

Organisation du travail

Être productif dans ses projets et dans ses tâches passe d’abord par uneparfaite organisation, il n’est pas toujours nécessaire de travailler plus pourêtre plus efficace.Plusieurs lois théorisent les organisations du travail possibles pour être plusefficace, et identifier ce qui nous fera perdre du temps.Comme celle-ci : « 80 % des effets sont le produit de […]

SWOT

Un ingrédient indispensable pour chasser, attirer le meilleur profil en fonction de votre métier, vos valeurs et votre réalité, la matrice SWOT.

Une excellente nouvelle !

En fin de semaine dernière, un candidat a reçu une excellente nouvelle… le conseil d’administration de notre client a voté à l’unanimité son intégration en tant que futur directeur d’une des sociétés du groupe présente en Romandie et en Suisse allemande.Félicitations J. ! Le projet est atypique et le challenge, génial à relever !

Sondage sur l’approche directe.

D’après vous, quelle est la meilleure façon d’approcher un professionnel en poste ?

Sondage !

Nous recrutons !

Pour notre bureau de Perpignan, nous faisons appel à un recruteur, chasseur de têtes avec expérience qui souhaite vivre une formidable aventure humaine/professionnelle et de dimension internationale, tout en partageant nos valeurs et notre éthique.Alors, rencontrons-nous !

La culture du feedback pour évoluer et partager.

Quel plaisir de voir se créer de belles histoires entre nos clients et leurs nouveaux collaborateurs !Parce que nous nous projetons avec chacun dans le temps, nous proposons régulièrement des discutions tripartites pour comprendre encore mieux, ressentir et orienter nos axes d’amélioration individuellement et dans le groupe…Merci à tous !