Lors d’un entretien d’embauche, il est important de poser de bonnes questions pour se donner toutes les chances d’obtenir le poste. Une question est en particulier conseillée a poser au recruteur selon Natalie Fisher (coach de carrière) : « Si votre nouvel(le) employé(e) devait réaliser une chose qui vous épaterait, quelle serait-elle ? ». D’après Natalie Fisher, […]
Propos (morceaux choisis) de Julia de Funès, philosophe : « Le sens du travail a changé… dans ma génération, le travail pouvait être une finalité en soi. Maintenant, ce n’est plus un accomplissement suprême, cela devient un moyen au service de la vie personnelle, il y a un changement d’investissement. Le travail ne peut plus […]
Dans HR today, l’entretien avec un chasseur de tête à Lausanne nous apprends que : Environ 36% des entreprises ont du mal à recruter, selon l’OFS. La demande des entreprises augmente tandis que l’offre de candidats reste stable, ce qui rallonge le temps consacré à trouver un candidat adéquat. Les RH font face à une […]
La « Méthode Netflix » : culture de liberté et de responsabilité pour l’innovation. Depuis sa création, Netflix est leader mondial du divertissement, repoussant les limites de l’innovation et offrant une expérience de qualité à ses abonnés. Le secret de cette réussite réside dans la « Méthode Netflix », une approche RH qui favorise la rapidité et l’innovation. Elle […]
La génération Z, née après 1995, se distingue par sa relation au monde, notamment en termes de temps, d’espace et d’information. Le temps : habituée aux conversations instantanées et à la gratification immédiate, elle prend des décisions rapides au détriment parfois de la prise de recul et de la gestion des émotions. l’espace : évoluant […]
🐘🤖🚀 L’indice annuel des tendances du travail 2023 de Microsoft explique que travailler avec l’intelligence artificielle sera aussi essentiel que de travailler avec Internet et que 82% des dirigeants pensent que les compétences en IA seront nécessaires à l’avenir. Il souligne l’importance des compétences telles que les capacités d’analyses, de discernement, de flexibilité et d’intelligence […]
Étude : comment la Génération Z utilise-t-elle ChatGPT ? On apprend par exemple que la génération Z exprime des inquiétudes quant à la disparition d’emplois causée par l’IA, avec plus de la moitié des répondants qui partagent cette préoccupation. Le travail va être révolutionné et il faut s’y préparer. https://www.blogdumoderateur.com/comment-gen-z-utilise-chatgpt/
De l’importance d’être bien préparé pour un entretien d’embauche afin d’éviter de dire des choses qui pourraient nuire à vos chances de décrocher le poste… 👉 https://www.gqmagazine.fr/article/entretien-d-embauche-10-choses-a-ne-jamais-dire Quelques évidences mais qui parfois ne sont pas intégrées par certains candidats comme le basique « Se renseigner sur l’entreprise pour laquelle on veut postuler… » 😁😁😁
🐇 Toute l’équipe de continuum international vous souhaite de très belles fêtes de Pâques. ✨
continuum international est à votre écoute en Suisse et en France.
SUISSE
Siège social - Espace Mittelland (BE, FR, SO, NE, JU)
Place Numa-Droz 2
2000 Neuchâtel
Bureaux - Région Arc Lémanique (VD, VS)
Rue du grand-Chêne 8 bis
1003 Lausanne
Bureau genevois
Avenue Dumas 2 bis
1206 Genève
Ligne groupée en Suisse
+41 (0)32 552 19 68
FRANCE
Siège social et opérationnel
2, Rue Père Pigne
66000 Perpignan
Bureau parisien
163, Rue de Charenton
75012 Paris
Ligne groupée en France
+33 (0)4 11 64 47 98
Vous souhaitez nous joindre par courriel
contact@continuum-int.com
