De plus en plus d’entreprises, de toutes tailles, expérimentent la semaine de 4 jours. Elles y voient une stratégie gagnant-gagnant : les salariés qui travaillent ainsi 4 jours par semaine sont plus épanouis, mais aussi plus engagés et productifs. Retours d’expérience ⤵️ https://tinyurl.com/yc35ecty
Remerciement d’un de nos clients pour une mission difficile bien exécutée, c’est toujours agréable et ça fait du bien ! Bravo à la cellule investigation et à son responsable Patrice Le Van Hiep !! « Chez nous aussi la reconnaissance du travail bien fait est essentielle. Mais quand elle est exprimée par le client, et […]
📢 Horizons RH propose un livre blanc sur :-Les tendances RH de 2022-L’importance des valeurs en entreprise-La gestion émotionnelle : softskill incontournable-L’évaluation des aptitudes intellectuelles pour l’expérience candidat#candidat #softskill #entreprisehttps://t.co/L4TxJq28fo
En tant que cabinet de chasseurs de têtes, nous nous intéressons aux nouveaux environnements et à leurs enjeux sur le recrutement.Le métavers, ce nouvel internet accessible via la réalité virtuelle est porteur de grands changements et fait couler beaucoup d’encre. Certains y croient, d’autres pas.Si la tendance actuelle de son évolution persiste, des métiers bien […]
« Celui qui pense qu’un professionnel coûte cher n’a aucune idée de ce que peut lui coûter un incompétent »
Depuis les années 1980, la société a connu des mutations majeures : la révolution de l’information, l’émergence des nouvelles technologies de l’information et de la communication, la complexité, l’incertitude, l’interdépendance ou encore la montée de l’individualisme. Ces développements ont un impact énorme sur les organisations, leur gestion et leurs opérations, en particulier sur leur capacité […]
Un professionnel qui a un « profil en T » possède à la fois une expertise poussée dans un domaine précis, mais aussi des compétences plus informelles qui lui permettent d’être productif. Le type de compétences recherchées dans les emplois très qualifiés évolue de plus en plus. Désormais, les entreprises recherchent des professionnels à la fois très […]
« Pourquoi voudrais-je des pieds puisque j’ai des ailes pour voler ? »Frida Kahlo.
Les statistiques parlent d’elles-mêmes: c’est l’industrie qui crée la richesse. Il semble que l’on a oublié à quel point le secteur secondaire est le véritable pourvoyeur de valeur ajoutée. La première révolution industrielle avec la machine à vapeur, puis la seconde avec l’électrification des machines-outils ont créé tellement de richesses que l’importance de l’industrie était […]
Si vous trouvez parfois difficile d’être un bon manager, l’introduction de modèles de travail à distance et hybrides ajoute des obstacles supplémentaires. Si vous voulez apprendre à être un bon manager, les compétences requises pour diriger une équipe sont similaires, le format du lieu de travail a changé et cela nécessite plus de sensibilisation et de […]
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