Les tests de personnalité sont devenus des outils incontournables dans le processus de recrutement. Employeurs et recruteurs les utilisent pour évaluer les traits psychologiques des candidats afin de prendre des décisions plus éclairées. Cependant, cette pratique n’est pas sans controverses, car elle soulève des questions éthiques et met en lumière les limites de la capacité […]
Ne pas être capable de revenir en détail sur son parcours professionnel, s’arranger avec la réalité ou encore vouloir se vendre à tout prix…Découvrez ce qui fait tiquer certains professionnels du recrutement… 👇https://emploi.lefigaro.fr/recherche-d-emploi/guide-de-la-recherche-d-emploi/1795-entretien-d-embauche-6-red-flags-qui-font-fuir-les-recruteurs/
L’estime de soi joue un rôle important dans la vie professionnelle. Elle contribue à la légitimité de chacun dans sa fonction, à une meilleure efficacité et un mieux-être au travail. L’estime de soi est un terme très peu utilisé dans le monde du travail, il est souvent confondu et remplacé par le terme confiance en […]
Le New Work : Redéfinir le travail pour un avenir en mutation Le monde du travail a considérablement évolué au fil des décennies, et l’émergence du « New Work » est l’une des tendances les plus significatives qui façonnent la façon dont les entreprises et les employés envisagent le travail. Cette nouvelle approche du travail propose de […]
La marque employeur n’est pas seulement une marque d’entreprise. Elle inclut à la fois l’image, l’identité et les pratiques de l’employeur. Au-delà de l’ADN de l’entreprise, la marque employeur conditionne également les relations avec toutes les parties prenantes : candidats, clients, partenaires et surtout salariés. Elle optimise les performances et en représente un véritable levier. […]
LE « CONSCIOUS QUITTING », UNE BOMBE À RETARDEMENT POUR LES ENTREPRISES. « Tout PDG qui pense gagner la guerre des talents en offrant un peu plus d’argent, un peu plus de télétravail et un abonnement à la salle de sport sera déçu. L’ère de la démission consciente est en marche ». Cette phrase, signée Paul Polman, ancien PDG […]
Lors d’un entretien d’embauche, il est important de poser de bonnes questions pour se donner toutes les chances d’obtenir le poste. Une question est en particulier conseillée a poser au recruteur selon Natalie Fisher (coach de carrière) : « Si votre nouvel(le) employé(e) devait réaliser une chose qui vous épaterait, quelle serait-elle ? ». D’après Natalie Fisher, […]
Propos (morceaux choisis) de Julia de Funès, philosophe : « Le sens du travail a changé… dans ma génération, le travail pouvait être une finalité en soi. Maintenant, ce n’est plus un accomplissement suprême, cela devient un moyen au service de la vie personnelle, il y a un changement d’investissement. Le travail ne peut plus […]
Dans HR today, l’entretien avec un chasseur de tête à Lausanne nous apprends que : Environ 36% des entreprises ont du mal à recruter, selon l’OFS. La demande des entreprises augmente tandis que l’offre de candidats reste stable, ce qui rallonge le temps consacré à trouver un candidat adéquat. Les RH font face à une […]
La « Méthode Netflix » : culture de liberté et de responsabilité pour l’innovation. Depuis sa création, Netflix est leader mondial du divertissement, repoussant les limites de l’innovation et offrant une expérience de qualité à ses abonnés. Le secret de cette réussite réside dans la « Méthode Netflix », une approche RH qui favorise la rapidité et l’innovation. Elle […]
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