« Prenez soin des personnes, des produits et des profits, dans cet ordre. » Ben Horowitz Un bon produit et un bon chiffre d’affaires sont essentiels pour les entreprises, mais sans les bonnes personnes, cela ne mènera nulle part. Trouvez les bonnes personnes, encouragez leur croissance et créez une culture d’entreprise puissante pour garantir votre succès. Les […]
« Engagez du caractère. Formez les compétences. »Peter Schutz La plupart des choses peuvent être enseignées, mais aucune formation ne pourra modeler un caractère. Si vous engagez une personne intègre et ayant une solide éthique de travail, le reste pourra lui être enseigné.
« L’engagement doit être humain, car les gens font plus confiance aux gens qu’aux marques. » Ana Alonso Quelle que soit votre domaine d’activité, l’aspect humain sera omniprésent. Trouvez et engagez les bonnes personnes pour représenter votre marque, car c’est eux qui feront le succès de votre entreprise. Quelle que soit la qualité de votre produit, votre […]
« Trouvez des joueurs de baseball, pas ceux à qui les casquettes de baseball vont bien. » Tom Monahan Monahan souligne l’importance d’examiner les candidats de plus près. Nombreux sont ceux qui sauront faire bonne figure lors d’un entretien de 30 minutes. Le repérage et les premières approches en sourcing, les entretiens multiples, la sélection du candidat […]
« D’engager les bonnes personnes demande du temps, requiert les bonnes questions et une bonne dose de curiosité. Selon vous, quel est le facteur le plus important pour la constitution de votre équipe? Pour nous, c’est la personnalité. » Richard Branson Aucun moyen de le contourner: l’embauche, c’est du boulot. Si vous êtes prêt à y investir […]
« Quand vous cherchez des gens à recruter, vous devez rechercher trois qualités: l’intégrité, l’intelligence et l’énergie. Et s’ils ne possèdent pas la première, les deux autres vous tueront. » Warren Buffet
« J’engage des gens plus brillants que moi et ensuite je m’écarte de leur chemin. » Lee Iacocca, Ford La déclaration d’Iacocca est essentielle pour attirer de jeunes travailleurs talentueux. La plupart des milléniaux recherchent une entreprise où ils se voient confier des responsabilités et où ils ont la possibilité d’apprendre et de s’améliorer. L’époque des micro-gestionnaires […]
« Je suis convaincu que rien de ce que nous faisons n’est plus important que recruter et développer les personnes. À la fin de la journée, vous pariez sur les gens et non sur les stratégies. »Lawrence Bossidy, GE La culture que vous construisez est cruciale pour votre entreprise. Il ne peut y avoir d’entreprise florissante sans […]
» Vous pouvez imaginer, créer et construire l’endroit le plus merveilleux de la terre, mais il faudra toujours des hommes pour que le rêve devienne réalité. « Walt Disney
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