๐๐จ๐ง๐ญ๐ซ๐-๐ข๐ง๐ญ๐ฎ๐ข๐ญ๐ข๐, ๐ฆ๐๐ข๐ฌ ๐๐๐๐ข๐๐๐๐ : ๐๐ซ๐ข๐จ๐ซ๐ข๐ฌ๐๐ณ ๐ฏ๐จ๐ฌ ๐๐ฆ๐ฉ๐ฅ๐จ๐ฒ๐ฬ๐ฌ ๐ฉ๐จ๐ฎ๐ซ ๐๐ข๐๐ฬ๐ฅ๐ข๐ฌ๐๐ซ ๐ฏ๐จ๐ฌ ๐๐ฅ๐ข๐๐ง๐ญ๐ฌ !
L’approche traditionnelle place souvent le client au sommet de la pyramide. Richard Branson, lui, prรดne une approche radicalement diffรฉrente : prioriser le bien-รชtre et l’รฉpanouissement de ses employรฉs, considรฉrant que des employรฉs heureux et engagรฉs mรจneront ร des clients satisfaits et fidรจles.
Cet article de Inc.com dรฉtaille comment mettre en pratique cette philosophie en trois รฉtapes concrรจtes : crรฉer un environnement de travail stimulant favorisant l’appartenance et la connexion ร la mission de l’entreprise; identifier et exploiter les forces de chaque employรฉ en lui confiant des tรขches significatives et motivantes et enfin investir dans le bien-รชtre de vos รฉquipes car leur santรฉ physique et mentale impacte directement leur productivitรฉ et la satisfaction client.
En suivant ces รฉtapes, vous construirez une entreprise prospรจre oรน le succรจs repose sur un capital humain รฉpanoui.
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