La personnalité !
« D’engager les bonnes personnes demande du temps, requiert les bonnes questions et une bonne dose de curiosité. Selon vous, quel est le facteur le plus important pour la constitution de votre équipe? Pour nous, c’est la personnalité. »
Richard Branson
Aucun moyen de le contourner: l’embauche, c’est du boulot. Si vous êtes prêt à y investir du temps, vous serez récompensé par un employé ou une équipe qui travaillera pour vous et propulsera votre vision. Branson met l’accent sur un autre point qui ne peut être enseigné: la personnalité. Une personne qui donnera vie à votre entreprise reflètera une bonne image de vous. Scrutez quelles sont les qualités ancrées chez vos candidats, comme leur personnalité.
