Nous sommes dans votre ligne de mire !

Ces dernières semaines, vous êtes nombreux à nous faire part d’une « reprise amorcée », voire sur certains secteurs, d’une accélération de votre niveau d’activité.
Vous constatez la surcharge de travail de vos équipes, l’impact sur l’évolution de votre organisation et sur votre développement.

Il est donc devenu nécessaire, même indispensable, de renforcer/réorganiser vos équipes pour faire face à votre croissance, créer ou conserver une ambiance sereine, propice à la créativité de vos collaborateurs et ainsi conserver un niveau de service client optimal afin de maitriser la performance de votre entreprise.

Des réalités et difficultés se posent à vous, telles que :

• Le manque de temps et de ressources compétentes en interne pour gérer un process de chasse de têtes
• La capacité d’identifier et approcher directement 100% des spécialistes en poste sur un bassin de compétences
• La nécessité de chasser sur votre marché en totale confidentialité
• La possibilité d’attirer des profils expérimentés et opérationnels rapidement
• La capacité d’analyser et contrôler l’adéquation du profil convoité avec le poste à pourvoir

Alors, où en êtes-vous aujourd’hui ? Comment envisagez-vous le recrutement de vos prochains collaborateurs ?

Prenons le temps d’en discuter ensemble !