Poser cette question à la fin d’un entretien peut vous permettre d’être recruté rapidement.
Lors d’un entretien d’embauche, il est important de poser de bonnes questions pour se donner toutes les chances d’obtenir le poste.
Une question est en particulier conseillée a poser au recruteur selon Natalie Fisher (coach de carrière) :
« Si votre nouvel(le) employé(e) devait réaliser une chose qui vous épaterait, quelle serait-elle ? ».
D’après Natalie Fisher, cela « montre que vous êtes stratégique et que vous pensez à l’avenir ». En posant cette question, « vous indiquez à votre employeur potentiel que vous ne vous contentez pas du strict minimum, mais que vous avez l’intention de vous surpasser ».
Si le recruteur ne sait pas comment répondre à cette question, cela peut créer un espace pour discuter et envisager ce qui pourrait être possible ensemble si vous étiez embauché.
Expliquez comment vous avez atteint un objectif similaire dans le passé. Répondez par des questions complémentaires qui montrent votre motivation à atteindre l’objectif et expliquez pourquoi vous avez ce qu’il faut pour y parvenir.
A lire sur Cnbc : https://tinyurl.com/2hk3345f
