Résultats
de notre dernier sondage auprès de dirigeants d’entreprises et responsables des
ressources humaines sur le sujet de la chasse de têtes.
Ces derniers plébiscitent dans l’ordre :
– L’approche sur-mesure de la chasse contrairement au recrutement classique
– La confidentialité sur le marché de la chasse vis-à vis de l’entreprise
– La capacité d’identifier l’ensemble des profils en poste, sur le marché caché
– La précision des candidats engagés et le retour sur investissement
– La maitrise de leurs propres projets de développement dans le temps
Pour en discuter ou même visionner un témoignage client, vous pouvez nous contacter via ce formulaire : https://www.continuum-int.com/contact-mission-recrutement-cabinet-chasseur-tete/
Une récente analyse du marché de l'emploi en Suisse montre à la fois des signes…
L'approche traditionnelle place souvent le client au sommet de la pyramide. Richard Branson, lui, prône une…
Dans un marché du travail en constante évolution, il est essentiel de s'adapter aux nouvelles…
Le métier de chasseur de têtes consiste à approcher directement des professionnels en poste. Il…
Les secteurs clés offrant des postes prometteurs sont l'énergie, la finance et l'IA : des…