Un nouveau marqueur de l’évolution du marché du recrutement ?
L’étude de certains profils sur Linkedin laisse apparaitre que de plus en plus de salariés retournent dans l’entreprise qu’ils ont auparavant quittée, démarche rarement imaginable il y a quelques dizaines d’années.
Les mentalités auraient-elles changé ?
Qu’en pensez-vous ?
Pourriez-vous être vous-même un(e) « salarié(e) boomerang » ?
A lire sur :
Une récente analyse du marché de l'emploi en Suisse montre à la fois des signes…
L'approche traditionnelle place souvent le client au sommet de la pyramide. Richard Branson, lui, prône une…
Dans un marché du travail en constante évolution, il est essentiel de s'adapter aux nouvelles…
Le métier de chasseur de têtes consiste à approcher directement des professionnels en poste. Il…
Les secteurs clés offrant des postes prometteurs sont l'énergie, la finance et l'IA : des…