Tweets & News

Le recrutement chez continuum international, une histoire humaine avant tout !

Nous ne sommes pas de simples recruteurs, nous créons des histoires durables. Pour cela, nous allons bien au-delà des méthodes conventionnelles. Là, où beaucoup utilisent les réseaux sociaux professionnels pour sourcer d’éventuels talents, nous...

« Prenez soin des personnes, des produits et des profits, dans cet ordre. »

Citation de Ben Horowitz.Un bon produit et un bon chiffre d’affaires sont essentiels pour les entreprises, mais sans les bonnes personnes, cela ne mènera nulle part. Trouvez les bonnes personnes, encouragez leur croissance et créez une culture...

BlackRock dépasse les attentes…

En Suisse également, les professionnels de la gestion d’actifs évoluent bien, nous en accompagnons certains dans leurs recrutements sur des postes clés…Voir : https://www.pme.ch/latest-news/2025/01/15/blackrock-depasse-les-attentes-marqua...

UN SOUPER DE BOITE SOUS LE SIGNE DE LA TORTURE POUR CONTINUUM INTERNATIONAL !

Aujourd’hui est une journée un peu spéciale…conçue pour affirmer les valeurs de notre cabinet et malgré le titre de ce post : Œuvrer au quotidien pour le bien-être des collaborateurs du cabinet.Et de remercier chaleureusement toutes ces p...

Sondage !

L’entretien annuel, vraie ou fausse bonne idée ?

Un article sur le site de « Welcome to the jungle » s’interroge sur le maintient de l’entretien annuel d’évaluation. Il explique que l’entretien annuel, souvent redouté et jugé contre-productif, est en pleine remise en questio...

État du marché de l’emploi en Suisse : entre détente et inquiétude

Une récente analyse du marché de l’emploi en Suisse montre à la fois des signes d’apaisement et des préoccupations à long terme. Bien que le taux de chômage ait augmenté à 2,5 % et que la part d’entreprises signalant des difficultés...

Sondage !

𝐂𝐨𝐧𝐭𝐫𝐞-𝐢𝐧𝐭𝐮𝐢𝐭𝐢𝐟, 𝐦𝐚𝐢𝐬 𝐞𝐟𝐟𝐢𝐜𝐚𝐜𝐞 : 𝐏𝐫𝐢𝐨𝐫𝐢𝐬𝐞𝐳 𝐯𝐨𝐬 𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐲𝐞́𝐬 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐟𝐢𝐝𝐞́𝐥𝐢𝐬𝐞𝐫 𝐯𝐨𝐬 𝐜𝐥𝐢𝐞𝐧𝐭𝐬 !

L’approche traditionnelle place souvent le client au sommet de la pyramide. Richard Branson, lui, prône une approche radicalement différente : prioriser le bien-être et l’épanouissement de ses employés, considérant que des employés h...